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面包英语:英语面试常涉及到的话题

时间:2018-03-17 12:53来源:未知 作者:英语学堂 点击:
现在很多平台不错的,逼格够高的企业在甄选入职人员时候,经常会进行英语一对一的面试过程,当然是对英语能力的一个直接体现,既然是面试肯定不仅仅是只针对英语水平,而是HR对面试者的一个综合评价的最直观的反应和判断。那么简单归哪一些英语面试过程常见

    现在很多平台不错的,逼格够高的企业在甄选入职人员时候,经常会进行英语一对一的面试过程,当然是对英语能力的一个直接体现,既然是面试肯定不仅仅是只针对英语水平,而是HR对面试者的一个综合评价的最直观的反应和判断。那么简单归哪一些英语面试过程常见的问题,和一些比较得体的合适的回答方式:

    1、自我介绍首当其冲

    HR:"TellMeAboutYourself"isthemostpopularwayforhiringmanagerstostartmostone-on-onejobinterviews;getthispartrightandtherestoftheinterviewwilljustnaturallyfallintoplace.在一对一面试的是时候,面试官最常问的开场问题就是“做个自我介绍吧”。在面试中,自我介绍做好了,剩下的部分也就能水到渠成了。

    2、询问关于专业技能水平

    HR:Englishandcomputerskillsarecomparativelyimportanttothisposition,especiallyinthestartingperiod.What’syourabilityinthesetwofields?对于我们这个职位,英语和计算机作为两项基本技能还是比较重要的,特别在刚刚开始工作的时候。你在这两方面的能力如何?

    IpassedCollegeEnglishTestBand6,withgoodskillinlistening,speaking,reading,andwriting.Ihaven,tgotanycertificateofcomputerskills,becauseIdon’tthinkcertificatesarenecessaryifwhat’sneededismerelyoperatingacomputer.Ithinkpractically,toknowhowtouseacomputerismoreimportant.AndIamquitefamiliarwithMicrosoftOffice.

    通过大学英语六级,有良好英语听、说、读、写能力。我并没有去考过任何计算机方面的证书,因为我掌握计算机的操作能力,并不十分需要证书,而在于更多地、实实在在地使用计算机,而我对于微软的Office软件是非常熟悉的,并且完全可以做到熟练运用。(或者列举自己大学时候的计算机等级证书)

    3、询问关于之前的工作经历

    Youhavethreeminutestoholdtheirattentionandtellthemhowyoutookupyourfirstjobaftercollegeoruniversityandgainedspecificskillsasyourcareerprogressed.Addtothisyourpromotionsorappointmentstonewjobrolesandhowyousoughtoutopportunitiestodevelopinyourchosencareer.Spendmostofyourthreeminutesonyourmostrecentjobandhowtheexpertiseyouhavematchestheunderlyingneedsofthenewjob.

    告诉他们,在大学毕业后,是如何从事你的第一份工作的,在职业生涯发展的过程中,学到了什么特殊技能。把获得过的晋升与委任和新工作职责联系起来,以及在的职业规划中,你希望得到什么样的机会。大部分要花在说明你最近从事的一份工作上,也要尽量把你的专业知识和技能与应聘工作所要求的联系起来。

    4、如何看待与同事合作共事?

    HR:Howdoyoudealwiththosewhoyouthinkaredifficulttoworkwith?A:你如何应付那些你认为难以合作的人?

    Isticktomyprinciplesandkeeptotherules.Sometimes,theyjustlackenthusiasm.WhenIgettheminvolvedwithsomethingconstructive,someofthemchangetheirattitudelater.我会坚持原则和坚守规则。有时候,他们只是缺乏对工作的热诚。当我安排他们处理一些较有建设性的工作时,有部分人便改变了态度。

    5、询问之前薪水和目前期望薪资

    HR:Whatsalaryrangeareyoulookingfor?Whatdidyoumakeatyourlastjob?你期望的工资范围是多少?上份工作你赚多少?

    “Let’stalkaboutthejobrequirementsandexpectationsfirst,soIcangetasenseofwhatyouneed.”That’sasoftanswertoasoftwaytoaskthequestion.“让我们先谈工作要求和期望吧,那我就能了解你需要什么。”这是对温和提问的一种温和回答。

    “Thispositionisnotexactlythesameasmylastjob.Solet’sdiscusswhatmyresponsibilitieswouldbehereandthendetermineafairsalaryforthisjob.”It’shardtoarguewithwordslike“fair”and“responsibilities”—you’reearningrespectwiththisone.“这份工作和我上份工作不太一样。因此让我们讨论一下我在这儿的责任,然后再决定这个工作的公平报酬。”像“公平”和“责任”这样的字眼没有什么可挑剔的——你这么说会赢得对方的尊重。

    当然在英语面试过程中,HR和面试者交流过程多半不仅仅限于以上这些问题,那么如果才能让自己在口语面试环节脱颖而出,关键是英语的输出过程,这就要求面试者自己英语水平过硬,否则无法自如的把中文想法和工作经历很好的展示出来,英语需要扎实打牢。


(责任编辑:英语学堂)
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